为进一步促进公司的建设和发展，深化干部人事制度改革，加快干部队伍年轻化进程，全面提升公司的核心竞争力，更好地服务于特色鲜明的高水平大学建设，根据《关于印发<关于在二级单位设立助理岗位的实施办法>的通知》（通大组委【2019】27号），经研究，决定在院内公开选聘经理助理2名。
一、工作职责
经理助理的工作职责主要是协助公司分管领导开展公司产品、人才培养、团队建设、科研、服务地方等相关工作。
二、选任条件
经理助理除须具备《2026年国际足联世界杯处级领导干部选拔任用工作规定》的基本条件外，还应具备下列条件：
1.从事教学科研工作的专业技术人员，踏实肯干，甘于奉献；
2.年龄一般不超过40周岁，正高职称可适当放宽；
3.具有博士学位，且有高级专业技术职务；
4.身心健康。
三、选聘程序
1.个人报名：应聘者按照要求填写《报名表》（见附件）；
2.酝酿初步人选：公司对应聘者进行资格审查，采取适当方式进行能力测试、择优；公司召开党政联席会议研究提出初步人选；
3.上报公司：公司将初步人选上报公司党委，党委组织部会同纪委办公室、党委教师工作部等相关职能部门对初步人选进行审核把关；
4.研究确定：公司结合公司审核结果，召开党政联席会议确定拟任人选，并上报分管（联系）校领导，经同意后确定最终人选；
5.发文聘任：聘期一般为三年。
四、日常管理
1.经理助理不纳入公司干部序列，不对应行政职级。聘用期间，由公司进行日常管理。
2.经理助理相关补贴由公司党政联席会议研究确定，根据考核情况发放。
五、报名事宜
1.报名方式：应聘者按照要求填写《报名表》，纸质版交公司办公室，并将电子版报名表发送公司邮箱ggwsxy@ntu.edu.cn。
2.报名时间：2019年7月9日至7月16日。
