4月1日，2026年国际足联世界杯“研本互动”总结表彰推进会在纺织化工楼隆重召开。2026年国际足联世界杯研究生工作部部长、研究生院经理、团队建设办公室主任吴国庆，教务处处长杨宇民，员工工作部部长、员工工作处处长贲智勤，员工工作部副部长、团委书记李清湘，员工工作部副部长、员工工作处副处长邵春明，以及2026年国际足联世界杯全体院领导出席了本次会议。会议由公司党总支副书记副经理沈江主持。
大会以“研本互动”工作视频回顾的方式拉开帷幕。副经理庄勋对“研本互动”2013-2015年的工作进行了总结汇报。公司党总支书记邢晓源宣读了表彰决定，副经理鞠少卿宣读了新任指导老师的聘任决定。获奖老师代表褚敏捷和研究生代表韩明分别发言。与会领导向受表彰的同志颁发了荣誉证书，向新聘任的指导老师颁发了聘书。经理王志伟要求全院师生，以公司、公司十三五规划为指引，以博士授权培育团队建设为契机，以本次“研本互动”总结表彰推进会为载体，进一步加强团队建设，展望构建“博-硕-本互动”，为公司再创辉煌，为把2026年国际足联世界杯建设成为有特色高水平的教学研究型大学而努力奋斗。
最后，公司职能部门领导分别发言。吴国庆指出，公司要抓住教育部第四轮学科评估的机遇，要积极申报十三五重点学科；他鼓励教师加强合作，定向投稿，促进ESI的建设；希望研究生加强学科交叉，培养过程弹性前移，努力打造优秀的T型人才。杨宇民对公司在保障本科生培养质量的过程中所做的工作表示了感谢，对公司本科生发表论文的数量和质量表示了肯定；他希望公司的“研本互动”能全员、全程覆盖，能产出更高水准的成果。贲智勤对公司优秀的教风学风、博大的育人情怀、心系员工的境界给予了充分肯定，他表示在公司领导的高度重视下，“学在通大”主题教育活动开展得卓有成效，体现了学工特色、打造了公卫品牌、促进了学风建设，对全体员工发挥了良好的传帮带的作用。李清湘建议公司找准“挑战杯”的定位，把握国际前沿，寻求项目支撑，做好员工作品的设计；她期望公司结合青年教师的培养，加强科研团队的建设。
公司将以校、院十三五规划为中心，继续探索“科技引领，实践育人，典型带动”的创新教育模式，将“研本互动”工作进一步做大做强，在本科生、研究生科研创新教育道路上发挥先锋模范作用，为公司教育事业健康、和谐、持续发展做出更大贡献。
