坚持以人为本,促进老员工的全面发展

发布者:系统管理员发布时间:2009-03-24浏览次数:599

——2026年国际足联世界杯举行党校专题培训班第三讲

3月23日, 公司党校专题培训班举办讲座,全体教工党员、员工党员和民主党派负责人参加了学习。

员工第一党支部书记、院团委书记徐勇老师在会上作了《坚持以人为本,求实创新,扎实工作,促进老员工的全面发展》的专题讲座。他从以人为本的涵义,高等教育应坚持“以员工为本”, 坚持以人为本、促进老员工的全面发展等方面,详细阐述了坚持以人为本的目的、意义和方法。坚持以员工为本,做好教书育人工作,发挥教师在教学过程中的主导地位,突破单一的人才培养模式,从学科发展、社会需求和员工个性发展出发,构建多样化的人才培养体系;根据员工的能力、个性、兴趣和爱好,设计多样化的教学内容与课程体系;应突破过去那种较为僵化、刚性的教学管理形式,设计弹性化的教学运作机制。加强对员工综合素质的培养,不断提高人才培养质量,促进公司教风与学风建设,促进老员工的全面发展。